Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Arvioimme hakemuksia ainoastaan osaamisen, kokemuksen ja motivaation perusteella.

Haemme nyt palveluyksikön johtajaa vakituiseen työsuhteeseen:

Tervetuloa Diakonissalaitokselle!

Diakonissalaitos vahvistaa työtään päihdeongelmien ja huumekuolemien sekä asunnottomuuden vähentämiseksi. Toimintamme kohdentuu tällä hetkellä alle 25-vuotiaiden huumekuolemien vähentämiseen pääkaupunkiseudulla. Laajennamme tulevaisuudessa toimintaamme valtakunnalliseksi. Työstä tehdään vaikuttavuustutkimus.

Työryhmässä on tällä hetkellä palveluyksikön johtaja, viestinnän asiantuntija, tutkija, asiakas- ja verkostotyönkoordinaattori ja 15 nuorten parissa työtä tekevää sote-alan ammattilaista. Täydennämme nyt työryhmää toisella palveluyksikön johtajalla, jonka vastuualueeseen kuuluu valtakunnallinen laajentaminen sekä vaikuttaminen. Palveluyksikön johtaja toimii Kokeileva kehittäminen ja kansalaistoiminta -palvelualueella.

Tehtävän sisältö ja tavoitteet

Vastaat kasvavasta ja valtakunnallisesti laajentuvasta yleishyödyllisen toiminnan päihde- ja asunnottomuustyöstä määritellyn talousarvion ja tavoitteiden mukaisesti.
Toimit vastuualueesi sote-alan ammattilaisten ja tutkijan esihenkilönä.
Olet mukana kehittämässä toimintamalleja ja tekemässä hankehakemuksia.
Toimit päihde- ja asunnottomuustyön valtakunnallisissa ja alueellisissa verkostoissa sekä organisaation sisäisissä verkostoissa.
Toimit asiantuntijana erilaisissa viestintä- ja vaikuttamistehtävissä.
Raportoit palvelualuejohtajalle.

Toimipiste sijaitsee Helsingissä. Työ sisältää matkustamista.

Odotamme sinulta:

soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa
kokemusta johtamis- ja kehittämistehtävistä
kokemusta päihde- ja asunnottomuustyöstä
kokemusta asiantuntijaviestinnästä sekä esiintymisvalmiuksia
alan lainsäädännön sekä palvelujärjestelmän tuntemista
kykyä ja näyttöä monivaiheisten, tavoitteellisten kokonaisuuksien läpiviennistä
kykyä itsenäiseen, tavoitteelliseen ja vaikuttavaan työhön
erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä arvostavaan sekä yhdenvertaiseen vuoropuheluun
suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa
ennakkoluulotonta ja kokeilevaa työotetta

Olemme savuton ja päihteetön työpaikka.

Pyydämme tehtävään valitulta lain 504/2002 mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi.

Työyhteisö ja kulttuuri

Diakonissalaitoksella rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kasvaa ja voida hyvin. Meille on tärkeää, että viihdyt ja tunnet olosi turvalliseksi. Noudatamme turvallisemman tilan periaatteita, joita yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle arvostavan ja viihtyisän työyhteisön.

Esihenkilönä varmistat avainroolissa, että yhteiset arvomme toteutuvat yksikkösi arjessa.

Tarjoamme sinulle:

sopimuspalkan 3900-4300 € sekä työehdot yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti
liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun
monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen
oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen
mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasi
sparrausta työn tueksi omalta esihenkilöltäsi ja vertaistukea kollegoiltasi
konsernin kattavat yhteiset palvelut, jotka auttavat sinua esimerkiksi tietotekniikassa, henkilöstöjohtamisessa ja taloushallinnossa
mahdollisuuden hakea kauttamme asuntoa pk-seudulta
apua oman talouden hallintaan

Rekrytoinnin eteneminen

Tuemme yhdenvertaisia rekrytointikäytäntöjä toteuttamalla tämän haun anonyymisti. Arvioimme hakemuksia vain osaamisen, kokemuksen ja motivaation perusteella. Vastaa hakulomakkeen kysymyksiin ilman, että kerrot nimeäsi, ikääsi, sukupuoltasi, valmistumisvuosia tai muita tunnistetietoja. Sinun ei tarvitse liittää CV:tä hakemukseesi. Tiedot, joista sinut voi tunnistaa näkyvät arvioijille vasta haastatteluvaiheessa.

Hakuaika päättyy 31.3.2026

Ensimmäiset haastattelut järjestetään 13.4.2026 alkavalla viikolla Helsingissä Alppikadulla.

Seuraavaan vaiheeseen jatkavat hakijat osallistuvat henkilöprofilointiin, jota hyödynnämme osana valintaamme.

Profiloinnin jälkeen on mahdollinen toinen haastattelu.

Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytointiprosessin päättymisestä 21.4.2026 mennessä.

Työ alkaa sopimuksen mukaan.

Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin.

Kysyttävää?

Koska rekrytointi on anonyymi, voit kysyä tehtävästä lähettämällä viestin osoitteeseen rekry@rinnekodit.fi. Rekrytointiasiantuntija vastaa kysymyksiin luottamuksellisesti, eikä tietojasi jaeta esihenkilölle. Vastaamme sinulle arkisin vuorokauden kuluessa.

Diakonissalaitos tekee rohkeasti työtä ihmisarvoisen elämän puolesta. Säätiön yleishyödyllisen toiminnan avulla tuemme kaikkein haavoittuvammassa asemassa olevia. Yhteiskunnallinen yrityksemme Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluja erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Lisäksi olemme mukana koulutustoiminnassa. Yhdessä rakennamme oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa. Olemme vastuullinen työpaikka 3 400 ammattilaiselle, jotka tekevät työtä sydän mukana. Kaiken toimintamme keskiössä on ihminen.

www.hdl.fi

www.rinnekodit.fi