Diakonissalaitos on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä.

Haemme nyt palveluyksikön johtajaa määräaikaiseen työsuhteeseen perhevapaan sijaisuuden ajalle 1.3.2026-21.2.2027

Tervetuloa Vamos Vantaalle!

Vamos on Diakonissalaitoksen monipuolinen palvelu 16–29-vuotiaille nuorille. Vamoksesta on kehitetty erityisesti koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten tarpeisiin vastaava kokonaisvaltainen palvelu, joka koostuu intensiivisestä yksilö- ja ryhmävalmennuksesta. Toiminnan tavoitteena on nuorten hyvinvoinnin tukemisen ohella vaikuttaa siihen, nuoret löytävät oman väylänsä koulutukseen ja työmarkkinoille.

Vamos Vantaalla toteutetaan yksilö- ja ryhmävalmennusta sekä erilaisissa kehittämishankkeissa kehitetään toimintaa ja palveluja nuorille ja muille kohderyhmille. Toiminnan rahoituspohja on monikanavainen.

Tehtävästäsi:

Tehtävässä työskentelet Vamos Vantaan palveluyksikön johtajana ja vastaat koko yksikön johtamisesta sekä esihenkilötyöstä. Organisaatiossa kuulut Kehittäminen ja hankkeet -kokonaisuuteen. 

Tehtäviisi kuuluu esihenkilötyö, yksikön johtaminen, arjen työn koordinointi, kehittämistyö, talouden seuranta, työturvallisuus, viestintä sekä valtakunnallinen yhteistyö muiden Vamoksen palveluyksikön johtajien kanssa. Lisäksi tuet yksikkösi mahdollisia projektipäälliköitä ja vastaat alueesi hanke- ja liiketoiminta -avauksista. Työtehtäviisi kuuluu myös Hyvän arjen rakentajat -ohjelman koordinaatiovastuuta Vantaan Havukosken ja Koivukylän alueella. Palveluyksikön johtaja toimii tarvittaessa Vamoksen valmentajien työparina ja sijaisena nuorten valmennustyössä.

Diakonissalaitoksella jokainen meistä tekee työtä ihmisarvon puolesta. Tapamme työskennellä kiteytyy turvallisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja arvostavaan kohtaamiseen. Olemme syrjinnästä vapaa työyhteisö, jossa kaikkien ihmisarvo toteutuu. Pidämme näiden osa-alueiden toteutumisesta huolta esimerkiksi noudattamalla yhteisiä, turvallisemman tilan periaatteita.

Esihenkilönä varmistat avainroolissa, että yhteiset arvomme toteutuvat yksikkösi arjessa.

Vamos Vantaan yksikkö sijaitsee Vantaan Myyrmäessä. Työ edellyttää pääsääntöisesti lähityötä yksikössä.  

Odotamme sinulta:

• soveltuvaa korkeakoulututkintoa, etuna ylempi korkeakoulututkinto

• kokemusta ja ymmärrystä työn ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten ja muiden haastavassa asemassa olevien ihmisryhmien palveluiden kehittämisestä 

• kokemusta ja osaamista monikulttuurisen asiakasryhmän kanssa toimimisesta

• kokemusta ja osaamista kehittämistyön johtamisesta ja hankehallinnasta. Eduksi katsotaan pätevyys sosiaali- ja terveyspalvelujen johtamiseen

• kokemusta esihenkilötyöstä ja tiimien johtamisesta sekä kykyä valmentavaan johtamiseen

• tehtävässä tarvitaan itseohjautuvaa työotetta, vastuunottokykyä, paineensietokykyä sekä erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
  

Olemme savuton ja päihteetön työpaikka.

Pyydämme tehtävään valitulta lain 504/2002 mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi.

Tarjoamme sinulle:

• sopimuspalkan 3500-3900 € sekä työehdot yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti

• liikunta- ja kulttuuriedun

• monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen

• oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen

• mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasi

• sparrausta työn tueksi omalta esihenkilöltäsi ja vertaistukea kollegoiltasi

• konsernin kattavat yhteiset palvelut, jotka auttavat sinua esimerkiksi tietotekniikassa, henkilöstöjohtamisessa ja taloushallinnossa

• mahdollisuuden hakea kauttamme asuntoa pk-seudulta

Työpaikan hakeminen ja rekrytoinnin eteneminen

Tämä rekrytointi on anonyymi. Se tarkoittaa, että hakijat pysyvät tunnistamattomina haastatteluihin asti. Toivomme, että vastaat hakulomakkeen kysymyksiin tuomalla esiin osaamistasi ja kokemustasi ilman, että kerrot ikääsi, sukupuoltasi tai muita yksilöiviä tietoja. Voit liittää hakuusi tekstimuotoisen CV:n. Rekrytointijärjestelmämme piilottaa esimerkiksi nimesi ja kuvasi automaattisesti. Jätäthän hakemuksesi suomeksi.

Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin.

Pyrimme varmistamaan rekrytointiprosessimme esteettömyyden. Jos tarvitset mukautuksia hakuprosessiin (esim. haastattelupaikan saavutettavuuteen liittyen tai lisäaikaa tehtäviin), kerrothan siitä meille hakemuksellasi.

Rekrytointi etenee seuraavasti:

• Hakuaika päättyy 8.2.2026

• Ensimmäiset haastattelut järjestetään 9.2.2026 alkavalla viikolla.

• Seuraavaan vaiheeseen jatkavat hakijat osallistuvat henkilöprofilointiin, jota hyödynnämme osana valintaamme.

• Viimeisenä on vuorossa toinen haastattelu.

• Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytointiprosessin päättymisestä ja sen lopputuloksesta 20.2.2026 mennessä.

• Työ alkaa 1.3.2026 TAI sopimuksen mukaan.

Kysyttävää? Ota rohkeasti yhteyttä!

Tämä rekrytointi on anonyymi. Voit kysyä paikasta lähettämällä viestin osoitteeseen rekry@rinnekodit.fi. Rekrytointiasiantuntija käsittelee kysymyksesi luottamuksellisesti, eivätkä henkilötietosi välity rekrytoivalle esihenkilölle. Vastaamme sinulle arkisin vuorokauden kuluessa.

Lue lisää yksiköstä: Vamos Vantaa | Diakonissalaitos

Diakonissalaitos tekee rohkeasti työtä ihmisarvoisen elämän puolesta. Säätiön yleishyödyllisen toiminnan avulla tuemme kaikkein haavoittuvammassa asemassa olevia. Yhteiskunnallinen yrityksemme Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluja erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Lisäksi olemme mukana koulutustoiminnassa. Yhdessä rakennamme oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa. Olemme vastuullinen työpaikka 3 400 ammattilaiselle, jotka tekevät työtä sydän mukana. Kaiken toimintamme keskiössä on ihminen.

www.hdl.fi

www.rinnekodit.fi