Diakonissalaitos on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä.

Haemme alkuvuonna 2026 Porissa käynnistyvälle Vamos-toiminnalle palveluyksikön johtajaa.

Tervetuloa Vamos Poriin!

Vamos on Diakonissalaitoksen monipuolinen palvelu 16–29-vuotiaille nuorille. Palvelu vastaa erityisesti koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten tarpeisiin, ja se koostuu intensiivisestä yksilö- ja ryhmävalmennuksesta sekä yhteisöllisestä ja vertaistuellisesta toiminnasta. Toiminnan tavoitteena on nuorten hyvinvoinnin tukemisen ohella vaikuttaa siihen, nuoret löytävät oman väylänsä koulutukseen ja työmarkkinoille.

Tehtävän sisältö ja tavoitteet

Palveluyksikön johtajana olet keskeisessä roolissa Porin Vamos-toiminnan käynnistämisen eri vaiheissa. Tehtävään kuuluu alueen nuorten verkostoihin liittyminen ja vuoropuhelu eri toimijoiden kanssa. Olet avainhenkilö uuden yksikön konkreettisessa perustamisessa sekä 2-3 henkilön Vamos-tiimin rekrytoinnissa. Toimit tulevan tiimin esihenkilönä. Johdat työyhteisöä valmentavalla otteella ja rakennat tiimiäsi omalla esimerkilläsi kannustavaa ilmapiiriä luoden.

Tehtävässäsi seuraat ja kehität Vamos-toimintaa täydentäen alueen nuorille suunnattuja palveluita. Työtehtäväsi vaihtelevat isomman kokonaisuuden organisoinnista tarkkuutta vaativiin yksityiskohtiin. Vamos-toiminnan palveluyksikön johtamisessa huomioit alueellisen kokonaisuuden ja huolehdit, että tiimisi täydentää sitä Vamos-työotteen mukaisella toiminnalla.

Vastaat laadukkaan palvelun toteutumisesta taloudellisesti ja eettisesti kestävällä tavalla. Tehtäviisi kuuluu toiminnan monikanavaisen rahoituspohjan alueellinen edistäminen. Ratkaisukeskeinen asenteesi ja tekemisesi edistävät toiminnan juurtumista osaksi alueen palveluverkostoa. Seuraat alueellisten, nuorille suunnattujen palveluiden kehittymistä, suunnittelet kehittämistoimenpiteitä yhdessä tiimisi ja verkoston kanssa ja ohjaat työyhteisön toimintaa suunnitelmallisesti yhteisiä tavoitteita kohti.

Tehtävään valittavalta toivotaan lisäksi hyvää työnantajakentän tuntemusta ja innovatiivista otetta nuorten työllistymistä tukevien palveluiden alueelliseen kehittämiseen tiiviissä yhteistyössä Ohjaamo Porin ja muiden verkostojen kanssa.

Työyhteisö ja kulttuuri

Diakonissalaitoksella jokainen meistä tekee työtä ihmisarvon puolesta. Tapamme työskennellä kiteytyy turvallisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja arvostavaan kohtaamiseen. Olemme syrjinnästä vapaa työyhteisö, jossa kaikkien ihmisarvo toteutuu. Pidämme näiden osa-alueiden toteutumisesta huolta esimerkiksi noudattamalla yhteisiä, turvallisemman tilan periaatteita.

Esihenkilönä varmistat, että yhteiset arvomme toteutuvat yksikkösi arjessa.

Odotamme sinulta:

• soveltuvaa korkeakoulututkintoa

• kokemusta esihenkilötyöstä ja projektijohtamisesta

• osaamista ja ymmärrystä työn ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten (NEET-nuorten) tukemisesta ja heille soveltuvien palveluiden kehittämisestä

• erinomaisia työyhteisötaitoja ja kokemusta tiimityön johtamisesta, joita vaaditaan esihenkilöroolissa

• paineensietokykyä ja itsensä johtamisen taitoa

• arvostamme aiempaa kokemusta hanketyöstä (hankkeiden hakeminen, hankehallinta ja hankkeiden toteuttaminen) sekä erityisesti ESR+ -hankkeiden tuntemusta

Olemme savuton ja päihteetön työpaikka.

Pyydämme tehtävään valitulta lain 504/2002 mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi.

Tarjoamme sinulle:

• sopimuspalkan 3500-3800 € sekä työehdot yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti

• liikunta- ja kulttuuriedun

• monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen

• oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen

• mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasi

• sparrausta työn tueksi omalta esihenkilöltäsi ja vertaistukea kollegoiltasi

• konsernin kattavat yhteiset palvelut, jotka auttavat sinua esimerkiksi tietotekniikassa, henkilöstöjohtamisessa ja taloushallinnossa

Työpaikan hakeminen ja rekrytoinnin eteneminen

Tämä rekrytointi on anonyymi. Se tarkoittaa, että hakijat pysyvät tunnistamattomina haastatteluihin asti. Toivomme, että vastaat hakulomakkeen kysymyksiin tuomalla esiin osaamistasi ja kokemustasi ilman, että kerrot ikääsi, sukupuoltasi tai muita yksilöiviä tietoja. Voit liittää hakuusi tekstimuotoisen CV:n. Rekrytointijärjestelmämme piilottaa esimerkiksi nimesi ja kuvasi automaattisesti. Jätäthän hakemuksesi suomeksi.

Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin.

Pyrimme varmistamaan rekrytointiprosessimme esteettömyyden. Jos tarvitset mukautuksia hakuprosessiin (esim. haastattelupaikan saavutettavuuteen liittyen tai lisäaikaa tehtäviin), kerrothan siitä meille hakemuksellasi.

Rekrytointi etenee seuraavasti:

• Hakuaika päättyy 10.1.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja voimme edetä rekrytoinnissa jo ennen hakuajan päättymistä.

• Ensimmäiset haastattelut järjestetään 12.1.2026 alkavalla viikolla.

• Seuraavaan vaiheeseen jatkavat hakijat osallistuvat henkilöprofilointiin, jota hyödynnämme osana valintaamme.

• Viimeisenä on vuorossa toinen haastattelu.

• Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytointiprosessin päättymisestä ja sen lopputuloksesta 31.1.2026 mennessä.

• Tehtävä alkaa helmikuussa 2026 tai sopimuksen mukaan ja se on käynnistysvaiheen rahoituspäätöksen mukaisesti määräaikainen 31.12.2028 asti.

Kysyttävää? Ota rohkeasti yhteyttä!

Tämä rekrytointi on anonyymi. Voit kysyä paikasta lähettämällä viestin osoitteeseen rekry@rinnekodit.fi. Rekrytointiasiantuntija käsittelee kysymyksesi luottamuksellisesti, eivätkä henkilötietosi välity rekrytoivalle esihenkilölle. Vastaamme sinulle arkisin vuorokauden kuluessa.

Diakonissalaitos tekee rohkeasti työtä ihmisarvoisen elämän puolesta. Säätiön yleishyödyllisen toiminnan avulla tuemme kaikkein haavoittuvammassa asemassa olevia. Yhteiskunnallinen yrityksemme Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluja erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Lisäksi olemme mukana koulutustoiminnassa. Yhdessä rakennamme oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa. Olemme vastuullinen työpaikka 3 400 ammattilaiselle, jotka tekevät työtä sydän mukana. Kaiken toimintamme keskiössä on ihminen.

www.hdl.fi