Haemme palveluyksikönjohtajaa Diakonissalaitoksen Toivon talolle vakituiseen tehtävään.

Tervetuloa Diakonissalaitokselle! 

Toivon talolla kohdataan ja tuetaan haavoittuvassa asemassa olevia maahantulijoita, kuten paperittomia ja muita epäselvässä tilanteessa Suomessa oleskelevia ihmisiä, esimerkiksi EU:n alueelta tulevaa romaniväestöä. Toiminnan rahoituspohja on monikanavainen. Kävijöille tarjotaan muun muassa palveluohjausta, terveysneuvontaa, aktivoivaa ryhmätoimintaa sekä tukea arjen asioissa. Talo toimii myös alustana muiden toimijoiden ja yhteistyökumppaneiden aktiviteeteille.

Tehtävässä työskentelet esihenkilönä Toivon talon työntekijöille. Diakonissalaitoksen organisaatiossa kuulut Hankkeet ja kehittäminen -kokonaisuuteen.

Työhösi kuuluu yksikön toiminnan kehittäminen, esihenkilötyö, Toivon talon yksikön ja hanketiimien johtaminen sekä vahva verkostotyö. Tehtäviisi sisältyy kehittämistyötä, talouden seurantaa, sovitusti asiakastyötä, työturvallisuudesta vastaamista, viestintää ja vaikuttamista, toimitilojen ylläpidon koordinointia sekä yhteistyötä Diakonissalaitoksen muun toiminnan sekä ulkoisten sidosryhmien kanssa. Lisäksi palveluyksikön johtajana tuet yksikön projektipäälliköitä ja olet mukana uusien hankkeiden suunnittelussa ja hakuprosesseissa. Voit myös tilanteen ja tarpeen mukaan toimia projektipäällikön roolissa.

Toivon talo sijaitsee Helsingin Herttoniemessä ja työ edellyttää pääsääntöisesti lähityötä yksikössä.

Odotamme sinulta:

• soveltuvaa korkeakoulututkintoa,
• kokemusta esihenkilötyöstä ja tiimien johtamisesta sekä kykyä valmentavaan johtamiseen
• kokemusta työskentelystä monimuotoisessa ympäristössä
• kokemusta ja osaamista hankkeiden johtamisesta, hankehallinnasta ja hankehauista, erilaisten rahoitusinstrumenttien tuntemus katsotaan eduksi
• kokemusta ja ymmärrystä haavoittuvassa asemassa olevien maahantulijoiden kohtaamisesta ja tukemisesta.

Tehtävässä tarvitset:

• erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.
• itseohjautuvaa työotetta
• vastuunottokykyä ja paineensietokykyä sekä
• hyvää suomen ja englannin kielen taitoa.

Olemme savuton ja päihteetön työpaikka.

Työyhteisö ja kulttuuri

Diakonissalaitoksen Toivon talolla työskentelee tällä hetkellä kaksi tiimiä, joissa on yhteensä 10 työntekijää, ja käynnissä on viisi hanketta. Moniammatillinen työyhteisömme on kielellisesti ja kulttuurisesti monimuotoinen, mikä tukee työskentelyämme monenlaisista taustoista tulevien ihmisten kanssa.  

Esihenkilösi on sitoutunut tukemaan sinun ja koko työyhteisön kehittymistä valmentavalla otteella – kannustaen, palautetta antaen ja huolen hetkellä kuunnellen. Hyödynnämme tiimissämme moniammatillista osaamista ja yksilöllisiä vahvuuksiamme. Kannustamme toisiamme kehittymään niin yksilöinä kuin yhdessäkin.

Diakonissalaitos on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä.

Meille on tärkeää, että viihdyt kanssamme ja tunnet olosi turvalliseksi. Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet, joita yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle arvostavan ja viihtyisän työyhteisön

Tarjoamme sinulle:

• sopimuspalkan 3500-4000 € sekä työehdot yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti
• liikunta- ja kulttuuriedun 
• monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen
• oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen
• mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasi
• mahdollisuuden hakea kauttamme asuntoa pk-seudulta 
• apua oman talouden hallintaan 

Rekrytoinnin eteneminen

Jätä hakemuksesi nyt! Hakuaika päättyy 19.12. Voimme kuitenkin edetä rekrytoinnissa ja käsitellä hakemuksia jo ennen hakuajan päättymistä. Lähetämme haastatteluun pääseville tiedon 23.12. mennessä. Haastattelut pidetään viikoilla 2-3/2026 Diakonissalaitoksen tiloissa (Alppikatu 2, 00530 Helsinki) ja/tai Teams-yhteydellä.  

Loppuvaiheen hakijat osallistuvat henkilöprofilointiin, jota hyödynnämme osana valintaamme. 

Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin.

Rekrytointiprosessimme on anonyymi. Tämä tarkoittaa, että hakijat pysyvät tunnistamattomana haastatteluihin asti. Toivomme, että vastaat hakulomakkeen kysymyksiin tuomalla esiin osaamistasi ja kokemustasi ilman, että kerrot nimeäsi, ikääsi, sukupuoltasi tai muita yksilöiviä tietoja. Voit liittää hakuusi tekstimuotoisen CV:n. Suuret kuvat tai erikoisemmat muotoilut voivat vaikuttaa siten, että koko CV peittyy. Rekrytointijärjestelmämme piilottaa esimerkiksi nimesi ja kuvasi automaattisesti CV:stä.

Pyrimme varmistamaan rekrytointiprosessimme esteettömyyden. Jos tarvitset mukautuksia hakuprosessiin (esim. haastattelupaikan saavutettavuuteen liittyen tai lisäaikaa tehtäviin), kerrothan siitä meille hakemuksellasi.

Kysyttävää? Ota rohkeasti yhteyttä!

Tämä rekrytointi on anonyymi. Voit kysyä tehtävästä lähettämällä viestin osoitteeseen rekry@rinnekodit.fi. Rekrytointiasiantuntija käsittelee kysymyksesi luottamuksellisesti, eivätkä henkilötietosi välity rekrytoivalle esihenkilölle. Vastaamme sinulle arkisin vuorokauden kuluessa.

Diakonissalaitos tekee rohkeasti työtä ihmisarvoisen elämän puolesta. Säätiön yleishyödyllisen toiminnan avulla tuemme kaikkein haavoittuvammassa asemassa olevia. Yhteiskunnallinen yrityksemme Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluja erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Lisäksi olemme mukana koulutustoiminnassa. Yhdessä rakennamme oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa. Olemme vastuullinen työpaikka 3 400 ammattilaiselle, jotka tekevät työtä sydän mukana. Kaiken toimintamme keskiössä on ihminen.

www.hdl.fi

www.rinnekodit.fi