Haemme osa-aikaista (50%) projektipäällikköä määräaikaiseen tehtävään 31.12.2027 asti. 

Tervetuloa Diakonissalaitokselle JOTEP-hankkeeseen (ESR+) Pohjanmaalle, Pietarsaareen!

JOTEP-hankkeessa uudistetaan lastensuojelun jälkihuollon tukirakenteita monialaiseksi aikuistumisen tueksi. Hankkeessa kehitetään yhdessä nuorten kanssa jälkihuollon palveluita sekä rakenteita niin, että nuorten ääni ja rooli tulevat pysyväksi osaksi palveluiden suunnittelua ja kehittämistä. Jälkihuollon nuorten aikuistumisen tueksi rakennetaan ekosysteemi – joka varmistaa nuorille kokonaisvaltaisen tuen sekä sujuvat, hyvin ohjatut siirtymät eri palveluiden välillä. Lisäksi hankkeessa vahvistetaan tiedolla johtamista kehittämällä vaikuttavuus- ja kokemustiedon mittareita ja hyödyntämistä. Hanke tekee tiivistä yhteistyötä Pohjanmaan hyvinvointialueen jälkihuollon tiimin kanssa ja näin varmistaa, että hankkeessa kehitetyt toiminnot siirtyvät osaksi arjen työtä jo hankkeen aikana.

Projektipäällikkönä toimit ryhmähankkeessa Diakonissalaitoksen osatoteutuksen vastuutyöntekijänä ja vastaat tämän hankkeen osalta hankehallinnosta; raportoinnista, maksatuksista sekä hanketalouden seurannasta ja viestinnällisistä tehtävistä. Työhön kuuluu olennaisesti monialainen verkostotyöskentely.

Projektipäällikkönä työskentelet tiiviisti moniammatillisen ekosysteemin parissa tiedonhallinnan ja tietoarkkitehtuurin näkökulmista. Tehtäviisi kuuluu jälkihuoltopalveluiden vaikuttavuus- ja kokemustiedon tietoarkkitehtuurin kehittäminen ja nykytilan kartoitus, työpajatoteutukset ja tietoarkkitehtuurin kuvaus ja rakentaminen yhdessä jälkihuollon johdon ja tietohallinnon kanssa, sekä jälkihuollon nuorten ja kehitettävän ekosysteemin toimijoiden kanssa.

Osallistut hankkeen tavoitteiden toteuttamiseen. Suunnittelet toimintasisältöjä ja aikatauluja, sekä osallistut kehittämistyöhön ja kokemustiedon prosessin rakentamiseen ja pilotointiin ja hankkeen raportointiin. Keskeisenä tehtävänäsi on varmistaa, että hankkeen aikana kehitettävät mallit ja prosessit kiinnittyvät olemassa oleviin rakenteisiin ja niiden käyttöönotolle ja juurtumiselle on hankkeen päättyessä edellytykset.

Hanke toteutuu Pohjanmaan alueella. Osittainen etätyö mahdollista. 

Odotamme sinulta:

• soveltuvaa korkeakoulututkintoa
• kokemusta ja osaamista tiedolla johtamisesta ja tietoarkkitehtuurista
• kokemusta projektijohtamisesta, hankkeen vetämisestä ja hankehallinnasta
• kokemusta kehittämistyöstä ja kouluttamisesta
• hyviä kohtaamis- ja vuorovaikutustaitoja
• hyviä yhteistyö- ja verkostoitumistaitoja, sekä vahvaa kokemusta verkostoyhteistyöstä
• joustavaa asennetta ja hyvää paineensietokykyä, sekä kykyä itsenäiseen työhön
• viestintäosaamista ja -kokemusta
• hyvää suomen ja ruotsin kielen osaamista, jota tarvitset kirjallisissa töissä ja asiakas- sekä verkostokohtaamisissa

Työ edellyttää aiempaa kokemusta hanketyöstä, projektien toteuttamisesta sekä verkostoyhteistyöstä.

Pyydämme tehtävään valitulta lain 504/2002 mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. 

Olemme savuton ja päihteetön työpaikka.

Työyhteisö ja kulttuuri

Hanke toteutetaan monialaisessa yhteistyössä Pohjanmaan hyvinvointialueen, Vaasan ammattikorkeakoulun, Yrkeshögskolan Novian ja Helsingin Diakonissalaitoksen kanssa. Diakonissalaitoksen tiimissä työskentelevät kokoaikainen valmentaja sekä osa-aikainen projektipäällikkö. Hankkeen varsinainen kohderyhmä on Pohjanmaan hyvinvointialueen työntekijät, jotka toimivat jälkihuoltonuorten kanssa. Hankkeen välillinen kohderyhmä ovat jälkihuoltonuoret.

Esihenkilösi on sitoutunut tukemaan sinun ja koko työyhteisön kehittymistä valmentavalla otteella – kannustaen, palautetta antaen ja huolen hetkellä kuunnellen. Hyödynnämme tiimissämme moniammatillista osaamista ja yksilöllisiä vahvuuksiamme. Kannustamme toisiamme kehittymään niin yksilöinä kuin yhdessäkin.

Diakonissalaitos on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä.

Meille on tärkeää, että viihdyt kanssamme ja tunnet olosi turvalliseksi. Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet, joita yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle arvostavan ja viihtyisän työyhteisön

Tarjoamme sinulle:

• sopimuspalkan 3400-3900 € sekä työehdot yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti
• Smartum Plus -edun
• monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen
• oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen
• mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasi

Rekrytoinnin eteneminen

Voit jättää hakemuksesi helposti vastaamalla muutamaan kysymykseen. Hakuaika on 23.11.2025 asti – voimme kuitenkin sulkea rekrytoinnin jo ennen tätä oikean henkilön löytyessä. Haastattelut teemme etänä. Työ alkaa 2.1.2025 ja on määräaikainen 31.12.2027 asti.

Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin.

Kysyttävää? Ota rohkeasti yhteyttä!

Palveluyksikön johtaja Timo Makkonen

Arkisin 9-15 puh. 050-33 999 57 tai sähköpostitse timo.makkonen@hdl.fi    

Diakonissalaitos tekee rohkeasti työtä ihmisarvoisen elämän puolesta. Säätiön yleishyödyllisen toiminnan avulla tuemme kaikkein haavoittuvammassa asemassa olevia. Yhteiskunnallinen yrityksemme Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluja erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Lisäksi olemme mukana koulutustoiminnassa. Yhdessä rakennamme oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa. Olemme vastuullinen työpaikka 3 400 ammattilaiselle, jotka tekevät työtä sydän mukana. Kaiken toimintamme keskiössä on ihminen.

www.hdl.fi