Diakonissalaitos on rohkea ja vaikuttava ihmisarvon puolustaja ja yhteiskunnan uudistaja. Työskentelemme ja vaikutamme aina kolmella tasolla: yksittäisen ihmisen, yhteisön ja yhteiskunnan tasolla. Yleishyödyllistä toimintaamme toteuttaa säätiön Diakonia ja sosiaalinen vastuu -toimiala. Työ kohdistuu kaikkein haavoittuvimmassa asemassa oleviin ihmisiin. 

Haemme dynaamista ja innostunutta johtajaa vakituiseen tehtävään:

Tervetuloa johtamaan Kehittäminen ja hankkeet -kokonaisuutta!

Työskentelemme koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten, maahantulijoiden sekä muiden haavoittuvassa asemassa olevien ihmisryhmien parissa. Johtajana luotsaat tätä kokonaisuutta. Teemme työtä valtakunnallisesti Suomessa ja lisäksi toteutamme kehitysyhteistyöohjelmaa Itä-Euroopassa ja itäisessä Afrikassa. Työpisteesi sijaitsee Helsingissä Alppikadulla, mutta työ sisältää jalkautumista ympäri Suomea sekä mahdollista muuta matkustamista kotimaassa ja ulkomailla.

Tehtävä ja sen tavoitteet

Johtajana ohjaat ja kehität vastuualueesi työtä ja työtapoja strategian mukaisesti niin, että alueelle asetetut tavoitteet saavutetaan määräajassa. Vastuualueella on noin 200 työntekijää ja noin 100 hanketta.

Johtajana seuraat vastuualueesi sisällöllistä ja rakenteellista kehitystä. Vaikutat toimintaympäristöön yhdessä asiantuntijoiden kanssa, ja johdat prosessien, toimintojen ja uusien konseptien kehittämistä. Sinulla tulee olla näkemystä tiedolla johtamisesta ja vaikuttavuuden osoittamisesta. Johtajana mahdollistat vastuualueesi tutkimusperustan laajentumisen. Vastaat myös toimialueesi taloudesta.

Vastaat hankehallinnoinnin sujuvuudesta ja osallistut rahoittajayhteistyöhön. Johtajana luot ja ylläpidät yhteistyösuhteita päättäjiin ja sidosryhmiin. Tavoittelemme yleishyödyllisen toimintamme kasvua ja vaikuttavuutta. Sinulla on eurooppalaisia ja kansainvälisiä relevantteja verkostoja kasvun tueksi. Johtajana sitoudut tähän tavoitteeseen ja hallitset rakentavan yhteistyön sekä työskentelyn matriisissa.

Olet osa yleishyödyllisen toiminnan johtoryhmää ja vedät oman toimialueesi johtoryhmää. Työskentelet läheisenä työparina Innovaatio ja vaikuttamistyön johtajan kanssa, ja raportoit toimialajohtajalle.

Odotamme sinulta:

• ylempää korkeakoulututkintoa sekä johtamiskoulutusta ja/tai kokemusta
• hanketoimintaympäristön (hankkeen elinkaaren kaikki vaiheet) tuntemista
• toimialan (sosiaali- ja terveysala ja/tai kehitysyhteistyö) tuntemusta sekä alan työkokemusta
• laaja-alaista henkilöstöosaamista, kokemusta esihenkilötyöstä ja valmentavaa johtajuutta
• viestintä- ja esiintymistaitoja, erinomaisia vuorovaikutustaitoja
• suomenkielen lisäksi englannin kielen hallintaa työkielenä
• hanketaloudellista osaamista
• laajojen kokonaisuuksien hallintaa ja tarvittaessa kykyä sukeltaa yksityiskohtiin

Tarjoamme sinulle:

• uniikin mahdollisuuden olla luomassa ihmisarvoista tulevaisuutta sekä osallisuutta, toimijuutta ja luottamusta vahvistavia toimintoja
• Smartum Plus –edun
• monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen
• oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen

Noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtävässä on sopimuspalkka.

Työyhteisö ja kulttuuri

Diakonissalaitos on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet, joita yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle arvostavan ja viihtyisän työyhteisön. Olemme savuton ja päihteetön työpaikka.

Rekrytoinnin eteneminen

Hae tehtävää 28.9.2025 mennessä. Lähetämme ennakkotehtävän jatkoon valituille pian hakuajan päättymisen jälkeen. Ensimmäiset haastattelut pidämme 6.10.2025 alkavalla viikolla.

Loppuvaiheen hakijat osallistuvat henkilöprofilointiin, jota hyödynnämme osana valintaamme. Osa profiloinnin läpikäyneistä kutsutaan toiseen haastatteluun. Ilmoitamme kaikille hakijoille haun päättymisestä loka-marraskuun taitteessa. Toivomme, että voit aloittaa tehtävässä joulukuun alussa.

Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin.

Rekrytointiprosessimme on anonyymi. Se tarkoittaa, että hakijat pysyvät tunnistamattomina haastatteluihin asti. Toivomme, että vastaat hakulomakkeen kysymyksiin paljastamatta nimeäsi, ikääsi, sukupuoltasi tai muita yksilöiviä tietoja. Voit liittää hakuusi tekstimuotoisen CV:n. Rekrytointijärjestelmämme piilottaa CV:stä nimesi ja kuvasi automaattisesti.

Pyrimme varmistamaan rekrytointiprosessimme esteettömyyden. Jos tarvitset mukautuksia hakuprosessiin, esim. haastattelupaikan saavutettavuuteen liittyen, kerrothan siitä meille hakemuksellasi.

Tule mukaan tekemään työtä ihmisarvoisen elämän puolesta!

Kysyttävää? Ota rohkeasti yhteyttä!

Tämä rekrytointi on anonyymi. Voit kysyä tehtävästä lähettämällä viestin osoitteeseen rekry@rinnekodit.fi. Rekrytointiasiantuntija käsittelee kysymyksesi luottamuksellisesti, eivätkä henkilötietosi välity rekrytoivalle esihenkilölle. Vastaamme sinulle arkisin vuorokauden kuluessa.

Diakonissalaitos tekee rohkeasti työtä ihmisarvoisen elämän puolesta. Säätiön yleishyödyllisen toiminnan avulla tuemme kaikkein haavoittuvammassa asemassa olevia. Yhteiskunnallinen yrityksemme Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluja erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Lisäksi olemme mukana koulutustoiminnassa. Yhdessä rakennamme oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa. Olemme vastuullinen työpaikka 3 400 ammattilaiselle, jotka tekevät työtä sydän mukana. Kaiken toimintamme keskiössä on ihminen.

www.hdl.fi