Innovointi- ja vaikuttamistyön johtaja Diakonissalaitokselle
Etsimme innokasta ja osaavaa innovointi- ja vaikuttamistyön johtajaa. Onko sinulla näkemystä ja kokemusta uusien sosiaalisten innovaatioiden ja liiketoiminnan synnyttämisestä?
Onko sinulla näkemystä ja kokemusta uusien sosiaalisten innovaatioiden ja liiketoiminnan synnyttämisestä? Sytytkö arvopohjaisesta vaikuttamistyöstä? Haemme nyt innokasta ja osaavaa innovointi- ja vaikuttamistyön johtajaa 1.8. alkaen määräaikaiseen perhevapaan sijaisuuteen.
Tervetuloa Diakonissalaitokselle!
Yleishyödyllistä toimintaamme toteuttaa säätiön Diakonia ja sosiaalinen vastuu -toimiala. Työ kohdistuu kaikkein heikoimmassa asemassa oleviin ihmisiin. Yleishyödyllisenä toimijana olemme rohkea ja vaikuttava ihmisarvon puolustaja ja yhteiskunnan uudistaja. Työskentelemme ja vaikutamme aina kolmella tasolla: yksittäisen ihmisen, yhteisön ja yhteiskunnan tasolla.
Innovointi- ja vaikuttamistyön johtajana johdat Diakonissalaitoksen yleishyödyllisen toiminnan vaikuttamistyötä sekä innovaatiotoimintaa. Työskentelemme koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten, maahantulijoiden sekä muiden haavoittuvassa asemassa olevien ihmisryhmien parissa. Johtajana ohjaat ja kehität vastuualueesi työtä ja työtapoja strategian mukaisesti niin, että alueelle asetetut tavoitteet saavutetaan määräajassa.
Johtajana seuraat alasi ja toimintaympäristön kehitystä. Osallistut uusien prosessien, rakenteiden, tuotteiden ja konseptien luomiseen hahmottaen myös digitalisaation mahdollisuudet. Osallistut aktiivisesti oman alueesi ja koko organisaation innovaatioiden, myynnin sekä vaikuttamistyön tukemiseen ja kehittämiseen. Lisäksi vastuualueeseesi kuuluu organisaation varainhankinta, tulevaisuustyö, sekä täsmätyö- ja kokemusosaamisen kokonaisuus. Johtajana luot ja ylläpidät yhteistyösuhteita asiakkaisiin, päättäjiin ja sidosryhmiin.
Työpiste sijaitsee Helsingissä Alppikadulla, mutta työ sisältää jalkautumista ympäri Suomea sekä mahdollista muuta matkustamista kotimaassa ja ulkomailla.
Odotamme sinulta:
- omien vastuualueiden toimintaympäristön ja toimialan tuntemusta sekä alan työkokemusta
- laaja-alaista henkilöstöosaamista
- kokemusta esihenkilötyöstä ja valmentavaa johtajuutta
- erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja viestintätaitoja
- hanke- ja liiketaloudellista osaamista
- laajojen kokonaisuuksien hallinta
- ylempää korkeakoulututkintoa
- johtamiskoulutusta ja/tai kokemusta.
Hyvinvointisi tueksi tarjoamme:
- uniikin mahdollisuuden olla luomassa uusia, sosiaalisesti vastuullisia innovaatioita sekä mahdollisuuden vaikuttaa
- oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen
- kulttuuri- ja liikuntaedun (Smartum Plus)
- monipuolisen työterveyshuollon
- vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, joka on voimassa kaikkialla maailmassa ilman korvausrajaa
- mahdollisuuden hakea kauttamme asuntoa pk-seudulta
Meille on tärkeää, että viihdyt kanssamme ja tunnet olosi turvalliseksi. Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet, joita yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle arvostavan ja viihtyisän työyhteisön.
Noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtävässä on sopimuspalkka.
Rekrytoinnin eteneminen
Jätä hakemuksesi nyt! Hakuaika päättyy 1.6. Voimme kuitenkin edetä rekrytoinnissa jo ennen hakuajan päättymistä. Työ on perhevapaan sijaisuus ja alkaa 1.8.2025 tai sopimuksen mukaan ja se kestää arviolta 12 kuukautta.
Ensimmäiset haastattelut ovat 2.6 alkavalla viikolla. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin etenemisestä. Loppuvaiheen hakijat osallistuvat henkilöprofilointiin, jota hyödynnämme rekrytointipäätöksen tekemisessä.
Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin.
Rekrytointiprosessimme on anonyymi. Tämä tarkoittaa, että hakijat pysyvät tunnistamattomana haastatteluihin asti. toivomme, että vastaat hakulomakkeen kysymyksiin tuomalla esiin osaamistasi ja kokemustasi ilman, että kerrot nimeäsi, ikääsi, sukupuoltasi tai muita yksilöiviä tietoja. Voit liittää hakuusi tekstimuotoisen CV:n. Rekrytointijärjestelmämme piilottaa esimerkiksi nimesi ja kuvasi automaattisesti CV:stä.
Olemme savuton ja päihteetön työpaikka.
Tule mukaan tekemään työtä ihmisarvoisen elämän puolesta!
Kysyttävää? Ota rohkeasti yhteyttä!
Tämä rekrytointi on anonyymi. Voit kysyä tehtävästä lähettämällä viestin osoitteeseen rekry@rinnekodit.fi. Rekrytointiasiantuntija käsittelee kysymyksesi luottamuksellisesti, eivätkä henkilötietosi välity rekrytoivalle esihenkilölle. Vastaamme sinulle arkisin vuorokauden kuluessa.
Diakonissalaitos tekee rohkeasti työtä ihmisarvoisen elämän puolesta. Säätiön yleishyödyllisen toiminnan avulla tuemme kaikkein haavoittuvammassa asemassa olevia. Yhteiskunnallinen yrityksemme Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluja erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Lisäksi olemme mukana koulutustoiminnassa. Yhdessä rakennamme oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa. Olemme vastuullinen työpaikka 3 400 ammattilaiselle, jotka tekevät työtä sydän mukana. Kaiken toimintamme keskiössä on ihminen.
www.hdl.fi
- Organisaatio
- Diakonissalaitos
- Rooli
- Johto- ja esihenkilötehtävät
- Sijainnit
- Helsinki, Alppikatu 2
- Etätyömahdollisuus
- Hybridi
- Organisaatio
- Diakonissalaitos

Helsinki, Alppikatu 2
Innovointi- ja vaikuttamistyön johtaja Diakonissalaitokselle
Etsimme innokasta ja osaavaa innovointi- ja vaikuttamistyön johtajaa. Onko sinulla näkemystä ja kokemusta uusien sosiaalisten innovaatioiden ja liiketoiminnan synnyttämisestä?
Hakemuslomakkeen lataaminen
Työskenteletkö jo yrityksessä Diakonissalaitos & Rinnekodit?
Osallistu rekrytointiin, löydä seuraava kollegasi.