Haemme nyt projektipäällikköä määräaikaiseen tehtävään 30.9.2026 asti:

Tervetuloa Vamos Lahteen Vertaisverkko -hankkeeseen!

Vamos on Diakonissalaitoksen monipuolinen palvelu 16–29-vuotiaille nuorille. Vamoksesta on kehitetty erityisesti koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten tarpeisiin vastaava kokonaisvaltainen palvelu, joka koostuu intensiivisestä yksilö- ja ryhmävalmennuksesta. Toiminnan tavoitteena on nuorten hyvinvoinnin tukemisen ohella vaikuttaa siihen, että nuoret löytävät oman väylänsä koulutukseen ja työmarkkinoille.

Etsimme nyt meille Vamos Lahteen projektipäällikköä tekemään mielenkiintoista ja merkityksellistä kehittämis- ja pilotointityötä ESR+ -rahoitteiseen Vertaisverkko -hankkeeseen. Vertaisverkko -Nivelvaiheen tukipalvelu lastensuojelun jälkihuollon palveluvalikoimaan on kehittämishanke, jota toteutetaan tiiviissä yhteistyössä hankkeen osatoteuttajana toimivan Päijät-Hämeen hyvinvointialueen kanssa. 

Vertaisverkko-hankkeen tavoitteet liittyvät palveluiden kehittämiseen ja ammattilaisten palautetietoisen työskentelyn edistämiseen. Tavoitteena on myös kasvattaa jälkihuollon työntekijöiden käytössä olevaa palveluvalikoimaa luomalla virallisia tukipalveluita täydentävä, vertaistuellisuutta hyödyntävä palvelumalli. Lisäksi hankkeessa tuotetaan sekä määrällistä että laadullista seuranta- ja vaikuttavuustietoa osallisuuden ja yhteiskehittämisen toteutumisesta.  

Hanke on käynnistynyt huhtikuussa 2024 ja kestää syyskuun 2026 loppuun saakka. Projektipäällikön tehtävä on kokoaikainen ja määräaikainen hankkeen loppuun asti. 

Projektipäällikön työtehtävät:

Hankkeen toimenpiteitä toteutetaan tiiviissä yhteistyössä Päijät-Hämeen hyvinvointialueella työskentelevän hanketyöparin kanssa. Projektipäällikön työtehtävissä kuitenkin korostuu nivelvaiheen vertaistoimintamallin kehittämistyö sekä nuoria osallistava, palveluiden yhteiskehittämisen koordinointi ja fasilitointi. Työtä tehdään yhdessä nuorten, verkostojen ja muiden Vamos Lahden työntekijöiden kanssa.

Projektipäällikkö koordinoi hankkeen kehittäjänuorten ja hyvinvointialueen työntekijöiden välistä yhteistyötä ja osallistuu yhteiskehittämiseen. Lisäksi tehtävään kuuluu hankehakemuksessa kuvatun tiedonkeruun ja arvioinnin toteuttaminen, toiminnan kirjallinen raportointi rahoittajalle toimitettavaa arviointia varten sekä hankkeen talouden seuranta ja raportointi rahoittajan ja toteuttajaorganisaation vaatimusten mukaisesti. 

Projektipäällikkö osallistuu Vamos Lahden yhteisiin rakenteisiin. Lisäksi hän osallistuu tarpeen mukaan myös osatoteuttajaorganisaation rakenteisiin ja tilaisuuksiin yhteistyön mahdollistamiseksi ja kehittämiseksi.

Projektipäällikön tehtäviin kuuluu myös osallistuminen hanketyöhön liittyviin verkostoihin ja hanketyötä hyödyttäviin tilaisuuksiin sekä aktiivinen, monikanavainen hankeviestintä niin paikallisesti kuin valtakunnallisestikin.  

Meille on tärkeää, että viihdyt kanssamme ja tunnet olosi turvalliseksi. Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet, joita yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle turvallisen ja arvostavan työyhteisön.

Odotamme sinulta:

• sosiaali- tai terveysalan korkeakoulututkintoa tai muuta soveltuvaa korkeakoulututkintoa
• projektijohtamisen osaamista
• kokemusta nuorten aikuisten parissa työskentelystä
• lastensuojelu- ja/tai jälkihuoltonuorten palveluverkoston tuntemusta
• osaamista kirjallisesta raportoinnista
• erinomaisia tiimi- ja yhteistyötaitoja
• kokemusta prosessien käynnistämisestä ja niihin liittyvästä kehittämistyöstä 
• itsenäistä työotetta ja kykyä ottaa kokonaisuuksia haltuun
• Teams, Office365, Canva, Instagram sujuvaa käyttöä

Eduksi katsotaan:

• aiempi kokemus ESR-hankkeessa työskentelystä
• viestinnällinen osaaminen ja viestinnän hyödyntäminen osana vaikuttamistyötä
• ymmärrys palvelumuotoilun periaatteista
• kokemus yhteiskehittämisen menetelmistä ja fasilitoinnista
• kokemus nuorilähtöisen kehittämistyön toimintatavoista

Tarjoamme hyvinvointisi tueksi:

• kulttuuri- ja liikuntaedun Smartum Plus 
• monipuolisen työterveyshuollon
• vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, joka on voimassa kaikkialla maailmassa ilman korvausrajaa
• oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen
• mahdollisuuden hyödyntää tehtävässä omia vahvuuksiasi
• monipuolisia koulutuksia ja kehittymismahdollisuuksia
• mahdollisuuden työsuhdepyörään 

Oletko sinä tuleva työkaverimme?

Tartu tuumasta toimeen ja jätä hakemuksesi jo tänään! Toimithan pian, sillä aloitamme haastattelut ja voimme tehdä palkkauspäätöksen jo ennen hakuajan päättymistä 6.4.2025. Työ alkaa sopimuksen mukaan huhtikuun aikana ja tehtävä on määräaikainen 30.9.2026 asti. Tehtävä on määräaikainen hankkeen rahoituspäätöksen mukaisesti.

Palkkauksemme pohjautuu yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimukseen. Tehtävässä on sopimuspalkka 3100-3600 € henkilön aiempaan kokemukseen ja osaamiseen pohjautuen. 

Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin.

Diakonissalaitos on savuton ja päihteetön työpaikka. Pyydämme tehtävään valitulta lain 504/2002 mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi.

Lue lisää lastensuojelun sosiaalisista innovaatiosta Soila-koordinaatiohankkeen sivuilta! 

Jäikö jokin askarruttamaan? Ota rohkeasti yhteyttä:

Annika Lindeberg, palveluyksikön johtaja

050 307 5712

annika.lindeberg@hdl.fi

Diakonissalaitos tekee työtä ihmisarvoisen elämän puolesta. 155-vuotias säätiö tarjoaa yhdessä tytäryhtiönsä Rinnekodit Oy:n kanssa vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluja erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Yleishyödyllisenä säätiökonsernina rakennamme oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa. Olemme mukana myös koulutustoiminnassa.

Meillä työskentelee valtakunnallisesti 3400 työntekijää. Toiminnasta syntyvä tuotto käytetään tehtäväämme tukea kaikkein haavoittuvammassa asemassa olevia. Kaikessa mitä teemme, keskiössä on aina ihminen. #sydänmukana

www.hdl.fi